Structuration, digitalisation et santé au travail : les priorités RH en 2024
L’année 2024 a été marquée par une phase d’audit et d’amorçage de transformation de l’entité RH.
Renforcement des outils numériques et de la protection des données
En 2024, l’EVAM a poursuivi la modernisation de son environnement numérique afin de mieux répondre aux besoins quotidiens des équipes et de renforcer la sécurité des données sensibles, dans un souci de continuité avec les démarches initiées ces dernières années pour tendre vers un cadre plus performant, intuitif et sécurisé.
Pôle Formation et prévention incendie
En 2024, l’EVAM a créé un nouveau pôle dédié à la formation et prévention incendie. Il a pour mission de développer des outils et des ressources pédagogiques innovants afin de renforcer la sensibilisation des collaborateur·trices.
Retour sur les banquets du pôle Restauration
Les programmes de formation et de pratique professionnelles du domaine Formation et mesures d’intégration (ForMI) peuvent être organisés en collaboration avec des collectivités publiques, parapubliques ou remplissant des tâches de service public, ainsi qu’avec des organismes ne poursuivant pas de but lucratif.
Création du pôle Pédagogie et prestataires externes
Dans le but de renforcer l’encadrement de proximité, l’EVAM a réorganisé l’offre de cours de français au sens large. Cette réorganisation inclut notamment la création d’un pôle « Pédagogie et prestataires externes ».
Ouverture d’un centre de formation à Aigle
En août 2024, pour répondre aux enjeux de formation et d’intégration des migrant·es, l’EVAM a ouvert un centre de formation à Aigle.
Ouverture de l’atelier créatif
Ouvert en mai 2024 à Lausanne, l’atelier créatif est une initiative du domaine Formation et mesures d’intégration, pensée pour répondre aux besoins spécifiques d’un public féminin confronté à des problématiques de santé, à un risque d’isolement social, et durablement éloigné du marché du travail. Ce groupe, souvent difficile à mobiliser, rencontre également des obstacles linguistiques qui le rendent peu compatible avec les autres offres de formation proposées par l’EVAM.
Contrôle des relevés AVS : un outil de suivi et de prévention des abus
Le contrôle des relevés AVS constitue un levier essentiel pour assurer la transparence des activités professionnelles des bénéficiaires et prévenir les risques de travail non déclaré ou d’abus dans l’octroi de l’assistance. Cette activité est conduite par le pôle Enquêtes, qui adresse chaque semaine environ 50 demandes d’extrait à la caisse de compensation AVS.
Réorganisation du traitement des commandes d’assistance dans le contexte de l’accueil des personnes fuyant la guerre en Ukraine
Au plus fort de l’arrivée de personnes fuyant la guerre en Ukraine, l’EVAM a enregistré un afflux exceptionnel de nouvelles personnes à accompagner, entraînant une forte augmentation du volume de commandes d’assistance à traiter.
Déménagement des antennes de Clarens et d’Yverdon
Face à l’augmentation significative du nombre de bénéficiaires et à la croissance des effectifs présents dans ces deux antennes, les locaux de Clarens et d’Yverdon ne répondaient plus aux besoins en matière de capacité d’accueil et de fonctionnalité.