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La question de l’intégration des femmes migrantes prend une dimension accrue, leur nombre ayant triplé en deux ans dans le Canton de Vaud. Cette augmentation pose des défis en termes de vulnérabilités, à la fois celles déjà vécues et celles rencontrées dans leur nouvelle vie, nécessitant une attention et des mesures d’intégration renforcées.
En fin 2023, la répartition des bénéficiaires de l’EVAM sur le Canton de Vaud est presque paritaire avec 6246 femmes et 6368 hommes. Parmi ces femmes, un tiers sont seules, un autre tiers dans des familles monoparentales, et la grande majorité, soit 80%, réside en appartement. De plus, 63% d’entre elles sont originaires d’Ukraine. En contraste, les chiffres de février 2022 montrent 2207 femmes et 3215 hommes, illustrant l’impact de la crise ukrainienne sur l’évolution démographique des bénéficiaires de l’EVAM.
Ainsi, différents acteurs de l’EVAM conjuguent leurs efforts pour mener des actions en faveur de l’intégration sociale et professionnelle des femmes, prenant en compte leurs besoins spécifiques et valorisant leurs compétences uniques.
Il convient de mentionner un autre exemple : l’EVAM oriente des personnes, majoritairement des femmes d’origine ukrainienne, vers une initiative dénommée « Horizon », mise en place par des partenaires en 2023. Cette mesure a pour objectif de renforcer leurs compétences sociales et professionnelles. Elle permet une approche individualisée et apporte un soutien dans la transition professionnelle, en prenant en compte les défis spécifiques rencontrés par ces femmes, tels que la barrière linguistique et l’adaptation à une nouvelle culture de vie et de travail.
Pour les femmes, cette expérience est souvent enrichie par un environnement de soutien, de sécurité et de compréhension mutuelle, où elles peuvent apprendre la langue et les coutumes locales dans un cadre sécurisant et empathique. Ce contact direct contribue à atténuer les sentiments d’isolement et à construire un réseau social vital pour leur autonomie et leur intégration future.
Madame Diba*, une mère courageuse vivant seule avec ses deux jeunes enfants, a entrepris un voyage remarquable qui l’a menée à surmonter des obstacles considérables pour réaliser son rêve. Ayant immigré avec l’espoir d’une vie paisible en Suisse, elle s’est plongée dans l’apprentissage du français durant cinq ans, tout en jonglant avec les responsabilités de la maternité.
Animée par une passion ardente de travailler, Diba a embrassé une formation exigeante en santé incluant de nombreux stages. La fin de 2023 a marqué un tournant, elle a non seulement obtenu son diplôme avec brio, mais aussi décroché un emploi convoité, mais non sans peine. L’obstacle le plus tenace fut la garde de ses enfants. Son aînée, en particulier, avait des difficultés linguistiques nécessitant un soutien spécialisé. Malgré d’innombrables tentatives et des appels à l’aide, les portes des institutions restèrent fermées. C’est dans ce contexte qu’une étoile est apparue dans le ciel de Diba : une accueillante de jour, dont la flexibilité et la bienveillance devinrent le pilier sur lequel Diba put s’appuyer pour naviguer à travers les horaires fluctuants de sa formation. La marche quotidienne de 30 minutes jusqu’à sa maison de l’accueillante était loin d’être facile.
Diba ne s’est jamais laissée abattre. Sa persévérance, couplée à la solidarité de l’accueillante de jour, a tissé un filet de sécurité qui lui a permis de continuer à avancer, malgré les horaires irréguliers de son nouveau métier dans le secteur de la santé et du social. Elle a non seulement réalisé son rêve, mais elle a aussi ouvert de nouveaux horizons pour elle et ses enfants.
*Nom d’emprunt
En 2023, l’EVAM a intensifié ses efforts pour faciliter l’intégration des femmes migrantes, transformant cet enjeu essentiel en une série d’actions concrètes. Grâce à une synergie entre différentes disciplines et partenaires, l’EVAM a mis en place des initiatives visant à promouvoir une intégration profonde et équitable. Cet élan témoigne de notre engagement pour doter ces personnes d’outils et de compétences adaptées.
Enfin, de nombreuses pistes d’action en faveur de l’intégration des femmes émergent du groupe de travail qui s’est penché sur cette question. Il est prévu de développer un plan d’action concret basé sur les contributions issues des focus groups avec les femmes migrantes, afin de trouver des solutions aux obstacles à leur intégration. Ces mesures visent à rendre les parcours d’intégration des femmes plus durable et plus inclusif à leurs besoins spécifiques.
